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主題：管理者訓練營
對象：居美科技全體(tǐ)管理層
課程：《管理常識》《搭班子》《帶隊伍》《拿結果》《練内功》共五大(dà)課程體(tǐ)系
目的：通過五大(dà)模塊的内容賦能，提升管理認知(zhī)水平，提升管理能力，增強公司管理層戰鬥力，賦能團隊績效提升，集公司管理層之力，共學，共創，共成長。
主題：高潛員(yuán)工(gōng)訓練營
選撥：結合自主意願，通過人才盤點，一(yī)對一(yī)面試，無領導小(xiǎo)組選拔，最終篩選出的高潛精英員(yuán)工(gōng)
課程：《管理初識》《自我(wǒ)(wǒ)管理》《自我(wǒ)(wǒ)提升》三大(dà)課程體(tǐ)系
目的： "潛龍計劃”——重在培養組織接班人。并讓高潛人員(yuán)找到自己的定位，找準發展方向及方法，成爲組織砥柱人才！
主題：打造新人成長夥伴
對象：業務線資(zī)深的夥伴，想要成長，願意付出
課程：《業務認知(zhī)》《輔導技巧》《教練技術》三大(dà)課程體(tǐ)系
目的：“BUDDY陪伴計劃”是爲了幫助、指導新入職員(yuán)工(gōng)熟悉和認同公司及部門企業文化，不斷提升專業崗位技能水平，促進企業健康、快速發展。從入職滿6個月以上的員(yuán)工(gōng)中(zhōng)，選出合适的人，來指導新員(yuán)工(gōng)的成長，稱之爲“Buddy”，指導帶教新員(yuán)工(gōng)轉正。
主題：新人訓練營
對象：新入職小(xiǎo)夥伴
課程：規章制度、企業文化、職業生(shēng)涯規劃、職業素養
目的：促使新員(yuán)工(gōng)更快融入工(gōng)作，提高工(gōng)作效率，從而幫助他們順利地适應企業環境和新的工(gōng)作崗位，使他們盡快進入角色，是新人在公司職業生(shēng)涯的起點
主題：打造學習型組織
對象：面向居美科技全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)招生(shēng)
課程：溝通類、知(zhī)識類、技能類，不同類型的書(shū)籍，通過線上學習或線下(xià)共創的形式，拓寬知(zhī)識面。
目的：充分(fēn)調動員(yuán)工(gōng)自我(wǒ)(wǒ)提升，自我(wǒ)(wǒ)學習的積極性，更好的賦能工(gōng)作需要，學習與人才發展項目組特在公司啓動線上讀書(shū)會項目，幫助大(dà)家利用碎片化的時間進行學習提升，打造全員(yuán)學習氛圍。
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