人才，是企業發展的根本。想要持續保持一(yī)個企業人才的活力，并不是一(yī)件容易的事。引進高端人才智力、培養優秀實用人才是實施人才戰略的重要内容，更是企業打造競争新優勢、加快轉型升級的必然選擇。根據公司發展需求結合公司人才梯隊建設的要求，同時爲了更好的調動員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作積極性，激發員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作熱情，9月19日長沙尚品2017年下(xià)半年員(yuán)工(gōng)晉升競聘演講考評正式展開(kāi)，爲員(yuán)工(gōng)提供一(yī)個能夠充分(fēn)發揮才能的平台。

現場評審

自98年以來，長沙尚品走過了十多年的風雨兼程路，取得了不俗成績。正如董事長張建忠所說，長沙尚品是“選對了一(yī)個行，做對了一(yī)件事，抓住了一(yī)群人”。長沙尚品一(yī)直以來都竭盡所能地爲企業員(yuán)工(gōng)創造優質的工(gōng)作環境、良好的員(yuán)工(gōng)福利、寬廣的展示舞台，因爲我(wǒ)(wǒ)們始終相信，人才和效率是決定企業長遠發展的關鍵。在本次晉升中(zhōng)，總經理朱雲提出，将會在近兩年骨幹管理幹部中(zhōng)加入90後的力量。長沙尚品全員(yuán)内部審查到管理幹部晉升考評，每年兩次的全面綜合考察，優勝劣汰，内部選拔提升，正不斷完善與壯大(dà)尚品人才梯隊。

部分(fēn)晉升/競聘人員(yuán)現場評審照

蘇格拉底說過：“世界上最快樂的事莫過于爲了理想而奮鬥”。從專員(yuán)到助理、從助理到小(xiǎo)組組長，從組長到主管•每上一(yī)個台階，都是努力耕耘的收獲。此次，參與晉升競聘的員(yuán)工(gōng)一(yī)共有16位，涉及品牌、運營、産品、營銷、招商(shāng)部門，在他們的競聘演講中(zhōng)，無不透露着誓師未來的決心，更展現出對未來工(gōng)作的信心。可以相信，通過這種内部培養機制，激勵廣大(dà)員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作中(zhōng)不斷超越自我(wǒ)(wǒ)，挑戰自我(wǒ)(wǒ)，在成就自我(wǒ)(wǒ)的同時，也爲公司做出應有的貢獻，與公司共同進步，一(yī)起成長。

晉升/競聘人員(yuán)合照

對于企業發展來說，每一(yī)位員(yuán)工(gōng)就如企業築起浩瀚工(gōng)程的一(yī)磚一(yī)瓦，在企業開(kāi)疆擴土的過程中(zhōng)，發揮着基礎性作用。聚全員(yuán)之力，助企業長虹。技能的提高，崗位的晉升，管理團隊的壯大(dà)，勢必會爲尚品企劃的未來發展之路添磚加瓦，爲接下(xià)來的目标貢獻一(yī)己之力，抒寫新的輝煌篇章。